Eskerrik Asko! ¡Gracias!

Woka Euskadi egin duzuen lagun eta erakunde guzti-guztioi: eskerrik asko!

Gracias a todas las personas y organizaciones que habéis hecho posible Woka Euskadi.

Innobasqueko taldea / El equipo de Innobasque

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6 comentarios

Archivado bajo Woka Euskadi

6 Respuestas a “Eskerrik Asko! ¡Gracias!

  1. Hola:

    Ha sido un placer poder participar en la experiencia aportando, disfrutando y aprendiendo.

    ¿Os interesa algún tipo de feedback para mejorar o no se van a volver a repetir wokas con otros temas en el futuro?

    Si queréis feedback, a mi al menos se me ocurren tres ideas…

    Gracias de nuevo y ¡¡¡zorionak!!!

    • Por supuesto que nos interesa tener feedback. Todas las aportaciones que quieras hacer serán bienvenidas.

      • 1. La dinámica de rotación por mesas tiende a llevar a que al final las conclusiones de cada mesa sean muy parecidas a las de las demás (si bien con matizaciones, etc.). Creo que sería más favorecedor de la creatividad si empezáramos en grupos de 2ó3 personas y éstos fueran integrándose en cada ronda en grupos más grandes. Cada ronda serviría para ir asociando ideas, enriqueciéndolas aportando matices e ir construyendo una estructura de relaciones entre las mismas.

        2. Yo explicaría al principio – muy básicamente y en cinco minutos- algunos rudimentos para hacer mapas mentales. Seguro que ayuda a visualizar y organizar el proceso.

        3. Al final, y sobre el mapa resultante de la confluencia de todos los “submapas”, los distintos grupos (ahora de 4ó5 personas) configurarían su propuesta de un mínimo de 5 ideas. Creo que sería importante dar pautas para que se concretaran a modo de indicadores o pequeños planes de acción y así no quedaran en macroideas generalistas tipo “titular” pero poco operativas.

  2. Y una “idea-pregunta”:

    ¿y por qué no utilizar esta “red temporal” que se ha formado para el WOKA Euskadi del día 18 como base y potenciarla como una red social real?

  3. Pingback: Wokaeuskadi 09. Mis apuntes sobre el método | Alberto Barbero

  4. Pingback: Wokaeuskadi 09. Mis apuntes sobre el método | Personas y Equipos Productivos

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